改革风劲扬帆起，奋楫起航正当时！

为落实“新经院战略”，推进“四新体系”建设，扎实推进有组织高质量发展，7月2日上午，威廉希尔官网举行新任中层干部集体谈话暨2024年第2期有组织高质量发展专题会议。学院党政领导班子成员、党委委员、各系（中心）及三办主任、支部书记参会。

本次会议是在全省全面加强“三支队伍”建设和学校有组织高质量发展综合改革背景下，用新治理体系支撑学科专业人才一体化发展，协同推进学科建设、专业建设和人才队伍建设推进，助力学院有组织高质量发展，会议由学院院长文雁兵主持。

学院党委书记蔡运男代表学院党委对新任学院中层干部表示祝贺，同时提出要求和希望：一要弘扬清廉之风，筑牢廉洁底线。要进一步加强党纪学习教育，自觉增强“四个意识”，强化政治责任，落实立德树人根本任务，充分发挥表率作用，营造学院良好的政治生态；二要锚定目标，推进有组织高质量发展。新一届中层干部是学院改革发展的组织者、推动者，是推进学院持续发展的中流砥柱、骨干力量，必须以更高的标准、更严的纪律、更实的作风开展工作，在推动学院高质量发展上主动作为。

文雁兵用三个“不”对学院过去、现在、未来进行了总结与展望。一是学院发展“不容易”。自1914年建校以来，经济学科建设和人才培养始终与校同行、与国同行，经历了110年的风风雨雨和和历史沉淀，在挫折中锤炼，在探索中发展，在奉献中前行，尤其是2021年至今，大家众志成城，排除万难，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流等方面取得丰硕成果，前人不易、发展不易、成绩不易，要不忘来路、不忘初心、不忘使命；二是学院改革“不停步”。改革是实现有组织高质量发展的“必由之路”，改革永远在路上，改革之路无坦途，学院要始终坚持适时和及时地有组织、高标准、严要求持续推动学院各项工作改革，把握机遇、创造机遇、用好机遇，向改革要活力、要潜力、要动力、要出路、要未来；三是学院目标“不平庸”。在新阶段、新形势、新要求下，要把红船精神的首创精神、奋斗精神、奉献精神融入到日常工作中，用“顶天立地”“理实交融”全新理念推进各项工作，善于借梯登高、借势成事，发挥比较优势、后发优势，形成特色优势和竞争优势，要拒绝“躺平”“躺赢”，还要拒绝“平庸”，在学校高质量发展中做领雁、当标兵。

文雁兵对大家提出三点要求：一要提高认识。各条线中层干部要提高政治站位，尽快认清定位，迅速转变角色，以奉献者和责任者姿态迅速投入到新工作中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，一张蓝图绘到底，一任接着一任干；二要提高要求。各条线中层干部要以党的要求、教育本质、发展成绩和师生满意作为工作的“黄金标准”，力戒形式主义、官僚主义，用扎实的工作作风，合力推动学院高质量发展，将个人发展与学院发展融为一体，让个人成就在学院发展中熠熠生辉；三要提升能力。各条线中层干部都要有研究能力、合作意识、系统观念，要有大局观，跳出本职工作看本职工作，提升干事创业的综合本领，做一个学历高、能力强、素质好、情怀满的好干部。

视野所及、心之所思、行之所至、成之所达。他希望大家珍惜当前学校学院干事创业的大好机遇，把自己的理想、奋斗、发展同学校学院高质量发展融为一体，干在实处，走在前列，勇立潮头，以永不懈怠的精神状态、奋楫争先的勇气担当，扎扎实实把威廉希尔唯一足球官网的美好蓝图一步步变为可感可及的现实，向党和国家、地方和学校、行业和企业、家长和师生交出满意的答卷。

新征程再出发，谋改革续新篇！

本次会议统一思想、凝聚人心、坚定信心、振奋精神，全体中层干部表示，将敢做善为、担责尽责，合力实现新发展、交出新答卷。